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工行夯实运营基础加强当班网点负责人管理-100米世界纪录

工行夯实运营基础加强当班网点负责人管理

名单制管理,根据各支行需求,结合2019年度综合考评结果,该行对当班网点负责人进行了名单制动态调整。对名单内人员按季履职考核,支行不得随意进行岗位调整。对于因工作需要确需调整的,拟任当班网点负责人需经各支行推荐,市分行通过资格、能力考察和审定后方可上岗。

动态管理,该行严格当班网点负责人准入退出,对存在不能胜任本职工作、履职质量差、履职过程中发生重大风险事件、季度考核中连续三次排名末位、网点运营风险分级结果连续三期为D类(含)以下等情形之一的当班网点负责人,坚决予以退出,切实保障当班网点负责人岗位履职能力。

今年以来,工商银行阳泉分行不断强化内部管理,以当班网点负责人为抓手,提升网点业务运营质效、风险管控能力和客户服务水平,不断夯实全辖运营基础,提升风险管控能力。

定编管理,全辖网点原则上配备一名专职当班网点负责人,未配备分管行长的直管二级支行配备两名专职当班网点负责人。专职当班网点负责人轮休期间,一级支行、非直管二级支行由网点负责人兼任履职,直管二级支行由分管行长兼任履职,明晰各自职责。

原标题:工行夯实运营基础加强当班网点负责人管理